Hier finden Sie Informationen zur Arbeitszeitdokumentation, Details zur Beteiligung des Personalrates sowie einen entsprechenden Antrag. Darüber hinaus häufig an den Personalrat gerichtete Fragen.

Arbeitszeitdokumentation

debelias - Von ÄrztInnen für ÄrztInnen

"debelias ist die erste internetbasierte Datenbank für Ärztinnen und Ärzte zur Dokumentation von Arbeitszeit und Überstunden."

Mit Hilfe dieser Datenbank dokumentieren Sie Überstunden und Freizeit sowie Ihren Bereitschaftsdienst. Sie drucken Berichte für die Verwaltung, gleichen Ihre Auszahlung mit der Datenbank ab, exportieren Ihre Daten auf Wunsch in eine Tabellenkalkulation und sehen Ihre Statistik ein. Mit dem Abteilungstool können Sie eine Abteilungs- und Hausstatistik erstellen. Mit debelias haben Sie zu jedem Zeitpunkt den kompletten Überblick über Ihre geleistete Arbeit insbesondere, wenn Sie bzw. Ihre Klinik noch nicht mit elektronischen Arbeitszeitdokumentations-Systemen arbeitet (siehe SP-Expert). Vorbei die Zeit, wo Stunden in der Kitteltasche verschwinden...

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Arbeitszeitgesetz

Aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen

Beitrag zu den Inhouse-Workshops des UKK von RA Dr. Christian Schlottfeldt vom 13.09.2006 (Link zur Präsentation sowie ArbZG)

Die wichtigsten neuen ArbZG-Regelungen

• Volle Anrechnung von Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst auf die gesetzliche Höchstarbeitszeit (8h/Werktag bzw. 48h/w im Durchschnitt von 6 Kalendermonaten oder von 24 Wochen)
• Per Tarifvertrag können Arbeitszeiten über 10h/Tag hinaus [bis maximal 24h] zu- gelassen werden, wenn sie regelmäßig und zu einem erheblichen Teil Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst umfassen, wobei der Ausgleichszeitraum auf 48h/w auf bis zu 12 Kalendermonate verlängert werden darf
• Per Tarifvertrag kann diese Arbeitszeitverlängerung auch ohne Ausgleich auf 48h/w erfolgen, wenn die Gesundheit der Arbeitnehmer nicht gefährdet wird und der einzelne Beschäftigte schriftlich einwilligt; willigt er nicht ein oder widerruft er seine Einwilligung (mit 6 Monaten Frist), darf er deshalb nicht benachteiligt werden
• Bei einer Verlängerung der Tagesarbeitszeit über 12h hinaus muss im unmittelbaren Anschluss hieran eine Ruhezeit von mindestens 11h gewährt werden
• Darüber hinausgehende bestehende tarifvertragliche Regelungen bleiben längstens bis zum 31.12.2006 unberührt (gilt nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts NICHT für die Überschreitung der durchschnittlich einzuhaltenden 48h-Grenze!)

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SP-Expert

Was ist SP-Expert?

SP-EXPERT ist eine Software zur Dienstplanung, die von der Pflege in der Uniklinik eingesetzt wird.
In einem Pilotprojekt – begleitet vom Personalrat – ist in verschiedenen Kliniken das Programm für die Dienstplanung der Ärzte getestet worden.
Die Dienstplanung bildet den optischen Kern des Systems. Darüber hinaus bietet SP-Expert die Möglichkeit, die Arbeitszeit für das ärztliche Personal zu erfassen und damit eine Forderung des TV-Ä zu erfüllen. In § 10 (2) des TV-Ä ist festgelegt, dass die Arbeitszeit der Ärzte objektiv dokumentiert sowie die konkrete Anwendung durch Pilotprojekte geprüft werden soll.

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Beteiligung

Häufig gestellte Fragen