Psychosoziale Beratung:
Belastungen durch Probleme in der persönlichen Lebenslage. Durch schwierige Situationen im Privatleben kann es zu Problemen bei der Ausübung der Tätigkeit kommen. Dabei können z.B. familiäre Probleme, Schulden, aber auch Burnout-Syndrome, Suchtphänomene und andere psychische Probleme und Erkrankungen eine Rolle spielen.
An Übergängen wie z.B. in der Lebensmitte, durch Veränderungen in der persönlichen Lebenslage, kann es zu einem Wunsch nach Neuorientierung kommen, der auch den Arbeitsplatz betreffen kann.
Hilfe durch Informationen zum Sozialrecht und zu Einrichtungen z.B. öffentlicher Träger kann erforderlich sein.
Für diese Themenbereiche bietet die BSB psychosoziale Beratung an, sowie Sachinformationen und Vermittlung an interne und externe Stellen.

Konfliktberatung:
Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften ist im Kontext sich stetig weiter entwickelnder Arbeitsanforderungen und –bedingungen eine vielfältige fachliche Weiterqualifizierung und hohe Flexibilität in der Tätigkeitsausübung erforderlich. Gleichzeitig kommt es im Arbeitsalltag nicht immer dazu, sich im Team über Arbeitsinhalte, Schnittstellen und Kommunikationswege differenziert zu verständigen.
Dadurch kann es zu Konflikten unter Kolleginnen und Kollegen und auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommen. Auch andere Fragen können Konflikte auslösen, wie z.B. das Gefühl der Unter- oder Überforderung am Arbeitsplatz, Streitigkeiten unter Kolleginnen und Kollegen aus persönlichen Motiven oder Fragen zu Umgangsformen mit einzelnen Kollegen oder Vorgesetzten.
Im Rahmen der Konfliktberatung bietet die BSB systemisch-lösungsorientierte und themenzentrierte Einzel- und Gruppengespräche an, im ersten Gespräch mit Beteiligten einer Hierarchieebene. Bei weiteren Gesprächen kann der Teilnehmerkreis erweitert werden, auch durch weitere interne Hilfsstellen.